一般に、日本企業はジョブローテーションや転勤を通して、ゼネラリストを育成しており、一方で、外資企業は採用時から各自の専門性を重視しているといわれています。 この違いは、社内における役職や階級のシステムに差をもたらしていてあなたの目指す将来像…

ジョブ型採用、転職や地方移住をテーマに書いていこうと思ってます。少しでも皆さんの参考になれば幸いです。